Załóżmy sytuację, że umówiłeś się z daną osobą, iż przyjmujesz ją do firmy. Wskazałeś jej godziny pracy i obowiązki, które osoba ta zaczęła wykonywać. Nie podpisałeś z nią jednak umowy. Czy taka osoba jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy?
(więcej)

Własną firmę można prowadzić na wiele sposobów. Jednym z najbardziej kontrowersyjnych jest samozatrudnienie, polegające na podjęciu działalności gospodarczej, w której praca wykonywana jest na rzecz jednego podmiotu. Najczęściej w jego roli występuje były pracodawca samozatrudnionego.
(więcej)

Poszukując pracownika pracodawca chciałby dowiedzieć się o potencjalnym kandydacie jak najwięcej. Trudno mu się dziwić – chce poznać osobę, z którą będzie współpracował przez najbliższy czas, której powierzy swoje sprawy i której musi zaufać.
(więcej)

Zaledwie 7 proc. firm zamierza przeprowadzić redukcję zatrudnienia w 2011 r. (w tym było ich 12 proc.). To dobra wiadomość. Zła jest taka, że 65 proc. pracodawców nie zamierza nikogo zatrudniać – wynika z badań przeprowadzonych przez firmę doradczą Mercer.
(więcej)

Co roku sukcesywnie zmniejsza się liczba osób zadowolonych z wykonywanej pracy - wynika z raportu zatytułowanego „Satysfakcja z pracy 2010”, a przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych.
(więcej)

W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianą pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciało podjąć wyzwanie. W kolejnych latach coraz mniej pracowników deklarowało gotowość do zmiany pracodawcy. Według najświeższych danych, w pierwszym kwartale 2010 roku jeden na 22 zatrudnionych poszukiwał innej pracy.
(więcej)

Opublikowane 17 lipca br. dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują na dalszą poprawę na rynku pracy. W lipcu zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w porównaniu do tego samego miesiąca ubiegłego roku o 1,4 proc. Takiej właśnie dynamiki spodziewali się ekonomiści. Rozczarowały za to płace. Średnie wynagrodzenie w firmach zwiększyło się bowiem o 2,1 proc., podczas gdy liczono na jego wzrost o 3,9 proc.
(więcej)

Treść umowy o pracę zawieranej z pracownikiem polskiego pracodawcy, w tym również delegowanym do pracy za granicę, reguluje art. 29 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy.
(więcej)

Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
(więcej)

Według danych GUS, średnia płaca brutto w czerwcu to 3403,65 zł, co oznacza wzrost o 3,5 procent w porównaniu z analogicznym okresem w roku ubiegłym.
(więcej)