W przypadku, gdy pracownik traci pracę, na skutek rozwiązania umowy o pracę, która zawarta została na czas nieokreślony, a pracodawca nie podaje uzasadnienia takiej decyzji, bądź też w jakikolwiek sposób narusza on przepisy dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę w Polsce, ma możliwość dochodzenia swoich praw w sądzie. Pracownik może oczekiwać przywrócenia go do pracy na tych samych warunkach, na jakich pracował dotychczas. Z identyczną sytuacją mamy do czynienia w momencie, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wcześniejszego wypowiedzenia.
(więcej)

Z pojęciem wolontariatu mamy do czynienia od bardzo dawna, praktycznie od początku istnienia ludzkości. Czym jest wolontariat to raczej każdy wie. Pod tym słowem kryje się dobrowolna, darmowa i świadoma praca na rzecz innych osób, a nawet całych społeczeństw. Darmowa oznacza bez wynagrodzenia pieniężnego, ale w zamian czerpania innych zysków. Wolontariat daje znacznie więcej, bo satysfakcję, umożliwia też zdobycie wiedzy, daje doświadczenie i nowe umiejętności.
(więcej)

Pracownik wykonujący pracę może wykonywać ją zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Jednak praca w nocy ze względu na dodatkowe obciążenie pracownika musi spełniać pewne dodatkowe wymogi, które są zawarte w przepisach prawa pracy. (więcej)

W Polsce w myśl obowiązującego prawa, osoba małoletnia nie może podjąć pracy zarobkowej. Małoletni pomiędzy 16, a 18 rokiem życia mogą pracować za zgodą rodziców lub prawnych opiekunów.
(więcej)

Według jakiej stawki (polskiej czy zagranicznej) pracodawca musi zapłacić za nadgodziny pracownikowi wysłanemu za granicę w podróż służbową lub delegację?
(więcej)

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy, w której to zleceniobiorca zobowiązuje do wykonania określonych czynności w ściśle określony terminie, na rzecz zlecającego. Umowa ta różni się od umowy o dzieło przede wszystkim tym, że w umowie zleceniu wykonawca nie jest odpowiedzialny za ostateczny efekt swojej pracy. Tymczasem w umowie o dzieło wykonawca jest w pełni odpowiedzialny za efekt swojej pracy.
(więcej)

Czy Karta Polaka jest dokumentem, dzięki posiadaniu którego jej posiadacz przebywa w Polsce legalnie i można go bez przeszkód zatrudnić? Kto może się nią posługiwać?
(więcej)

Coraz popularniejszą formą zatrudnienia staje się w Polsce freelancing. Działające w ten sposób osoby wykonują swoje usługi na podstawie swobodnej umowy cywilnoprawnej z pracodawcą. Dla firm to elastyczność zatrudnienia i oszczędności finansowe.
(więcej)

Według raportu Barometr Manpower Perspektywy Zatrudnienia przedsiębiorcy będą zwiększać zatrudnienie w II kwartale 2011 r.
(więcej)

Jakich danych osobowych pracodawca ma prawo żądać w trakcie procesu rekrutacji?
(więcej)