Sejm uchwalił nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (więcej)

W porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę trzeba określić datę. Data rozwiązania umowy za porozumieniem stron zależy od woli pracodawcy i pracownika. Może to być termin natychmiastowy albo odległy od zawarcia porozumienia. (więcej)

Napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski w okresie styczeń-maj 2007 roku wyniósł 4,9 mld euro- poinformowała PAIiIZ. (więcej)

Rząd zamierza dostosować polskie prawo pracy do norm unijnych. Zgodnie z projektem nowelizacji, rozszerzona zostanie definicja dyskryminacji i molestowania. Po macierzyńskim pracownik będzie miał prawo do warunków pracy jak przed nim. Gotowość do pracy w trakcie dyżuru będzie wliczana do czasu pracy. (więcej)

Odpowiednie zorganizowanie czasu w naszej firmie może działać na naszą korzyść .Warto więc zastanowić się nad zmianą systemu czasu pracy. (więcej)

Definicję osoby "będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy" przewiduje znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przyjęta przez Sejm. (więcej)

Jeśli pracodawca złoży odpowiedni wniosek, jego firma zyska finansowo z zatrudnienia osoby bezrobotnej dzięki refundacji kosztów związanych z jej zatrudnieniem. (więcej)

Posłowie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą w 12 dni świątecznych w roku ustawowy zakaz pracy w placówkach handlowych. Pracodawcy ostrzegają, że pracę może stracić od 18 do 27 tys. osób. – informuje portal Money.pl. (więcej)

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma pomóc bezrobotnym w podjęciu zatrudnienia - informuje "Gazeta Prawna". (więcej)

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy, Jednak w określonych przypadkach zatrudniony ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy i nie musi takiej decyzji poprzeć odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. (więcej)