Za pracownika, który zakończył pracę w jednej firmie w środku miesiąca, a rozpoczął w następnej jeszcze w tym samym miesiącu, urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym jest obowiązany ustalić pierwszy z pracodawców. [ więcej ]

Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. [ więcej ]

Tylko pracownicy objęci ochroną mogą odmówić pozostania w pracy w wymiarze godzin nadliczbowych.
[ więcej ]

Otwarcie europejskich rynków pracy sprawiło, że duża liczba pracowników decyduje się na porzucenie swojej obecnej pracy w kraju i wyjazd za granicę. Głównymi czynnikami powodującymi porzucanie pracy w kraju są pieniądze. [ więcej ]

Pół roku - tyle będzie teraz wynosił czas, który Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli przeznaczyć na pracę w jednej firmie bez specjalnych zezwoleń. Do tej pory limit wynosił jedynie trzy miesiące. Dziś wchodzą zmiany odpowiednich przepisów. [ więcej ]

Jak sama nazwa wskazuje, osoba pracująca w systemie skróconego tygodnia pracy może pracować rzadziej niż pięć dni w tygodniu. [ więcej ]

Z sondażu przeprowadzonego dla "Rzeczpospolitej" wynika jasno: przeciętny Polak pracuje ponad 8 godzin dziennie, ale jego wydajność nie jest imponująca. [ więcej ]

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tworzy internetową centralną bazę ofert pracy. Ułatwi to życie zarówno potencjalnym pracownikom, jak i pracodawcom. [ więcej ]

Podstawę do rozwiązania umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia albo za wypowiedzeniem może stanowić utrata przez niego uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. [ więcej ]

Podporządkowanie poleceniom przełożonego, charakteryzujące stosunek pracy nie jest usprawiedliwieniem dla poleceń, które zmuszają do łamania prawa czy uzgodnień umowy o pracę. [ więcej ]