Pomimo tego, że pracownik ma obowiązek wykonywania poleceń szefa, to jednak istnieją takie sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania zaleconej pracy przez pracodawcę. [ więcej ]

Jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika w zadaniowym systemie pracy, nie ma w jego przypadku możliwości wprowadzenia pracy na zmiany. [ więcej ]

Umowa o pracę zawarta na czas określony może być wydłużona przez strony, ale sa przypadki, gdy nie takiej czynności nie można dokonać. Okres próbny w firmie może trwać maksymalnie trzy miesiące. [ więcej ]

Dziś pierwszy dzień, który został objęty znowelizowanymi przepisami kodeksu pracy, dotyczącymi zakazu handlu w święta. [ więcej ]

Analizy zawarte we Wskaźniku Rynku Pracy informują o nasilających się negatywnych tendencjach na rynku pracy. [ więcej ]

Garść informacji, które pomogą bezboleśnie wyjść z niekomfortowej sytuacji, jaką jest powstanie szkody w zakładzie pracy lub w jego mieniu. [ więcej ]

Sklep, hurtownia, domy wysyłkowy, akwizycja, czy nawet sklep internetowy. Wszystkie te podmioty to placówki handlowe – rozwiewa wątpliwości w tej materii dzisiejsza Rzeczpospolita. [ więcej ]

Czas dyżuru w zakładzie ma być wliczany do czasu pracy – taka jest propozycje zmian w kodeksie pracy. Zmiany mają dotyczyć przepisów: o równym traktowaniu zatrudnionych, o czasie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy. [ więcej ]

Wielu przedsiębiorców myśli, że czasem pracy jest czas wykonania zadań powierzonych pracownikowi. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik nie z własnej winy nie może ich dopełnić. [ więcej ]

Odpowiednie zorganizowanie czasu w naszej firmie może działać na naszą korzyść .Warto więc zastanowić się nad zmianą systemu czasu pracy. [ więcej ]