Wiele firm w umowach o pracę ze swoimi pracownikami wprowadza zapisy dotyczące zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po odejściu pracownika z firmy. Uznanie zapisu o zakazie konkurencji za zgody z prawem wymaga spełnienia kilku warunków. (więcej)

Pomimo tego, że informatyk z trzyletnim stażem chce zarabiać brutto nawet 10 tys. zł miesięcznie, w Polsce wciąż jest wolnych kilkadziesiąt tysięcy stanowisk pracy, a w Europie - prawie pół miliona. (więcej)

Wysyłając pracowników na dodatkowe kursy i szkolenia, nie zapłacisz podatku. (więcej)

Luksemburg z końcem roku otworzy swój rynek pracy dla obywateli ośmiu nowych krajów członkowskich, w tym Polski - podała w piątek zadowolona z tego kroku Komisja Europejska. (więcej)

Najnowsze badania CBOS donoszą, że przestaliśmy traktować pracę jak zło konieczne. Trzech na czterech statystycznych Polaków idzie do swojej firmy z przyjemnością, a ponad 42 procent z nas chętnie zostaje w przedsiębiorstwie po godzinach. (więcej)

Koncern LG oferuje pracę polskim szesnastolatkom. Za zgodą rodziców uczniowie techników mogliby przyuczać się do zawodu w fabryce w Biskupicach pod Wrocławiem. (więcej)

Polacy na ogół dobrze oceniają stan przestrzegania przepisów prawa pracy. 95 proc. zatrudnionych deklaruje, że ich wynagrodzenia wypłacane są w terminie - wynika z badania "Pracujący Polacy 2007", przeprowadzonego przez CBOS i SGH na zlecenie Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan.
W poniedziałek na konferencji prasowej zaprezentowano wyniki badania, które prowadzono w czerwcu i lipcu 2007 r. na grupie - 1021 pracujących Polaków. (więcej)

Jeśli pracownik długotrwale nie pojawia się w pracy, pracodawca nie musi bezczynnie czekać na jego powrót (więcej)

Firmy rozszerzające swoją działalność mogą podpisywać z jednym pracownikiem drugą umowę o pracę - informuje "Życie Warszawy". Podpisanie nowej, dodatkowej, umowy jest możliwe w przypadku, gdy pracownik otrzymuje nowy zakres zadań. (więcej)

Pracodawcy domagają się, aby w 2008 roku zostały zlikwidowane składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i obniżone składki na Fundusz Pracy. (więcej)