Z sondażu przeprowadzonego dla "Rzeczpospolitej" wynika jasno: przeciętny Polak pracuje ponad 8 godzin dziennie, ale jego wydajność nie jest imponująca. [ więcej ]

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tworzy internetową centralną bazę ofert pracy. Ułatwi to życie zarówno potencjalnym pracownikom, jak i pracodawcom. [ więcej ]

Przebywanie pracownika na urlopie wychowawczym nie w każdym przypadku oznacza jego automatyczną i bezwzględną ochronę przed zwolnieniem. [ więcej ]

Wykorzystując zapisy pozwalające na wprowadzenie skróconego tygodnia pracy musimy pamiętać, że nie ma w tym przypadku możliwości odniesienia się do zasad stanowiących o przeciętnym wymiarze czasu pracy. [ więcej ]

Popularna ucieczka przed stratą posady - długotrwały urlop bezpłatny – nie pomoże w przypadku zwolnień grupowych. [ więcej ]

Informując w świadectwie pracy o wymiarze wszelkich urlopów z jakich skorzystał pracownik, musimy pamiętać o związanych z tym zasadach. [ więcej ]

Określenie w umowie zlecenia miejsca i czasu pracy nie nadaje jej charakteru umowy o pracę. [ więcej ]

Podstawę do rozwiązania umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia albo za wypowiedzeniem może stanowić utrata przez niego uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. [ więcej ]

Gdy zatrudniamy bezrobotnego, nawet do wykonania krótkotrwałe zadania, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego w Powiatowym Urzędzie Pracy. [ więcej ]

Wielu przedsiębiorców trapi problematyka prowadzeni ewidencji czasu pracy. Niedoinformowanie wiąże się z tym jakie dane dokumentacja ta powinna zawierać i na jaki okres czasowy opiewać. [ więcej ]