Coraz bardziej wymagająca sytuacja na rynku pracy wymusiła wprowadzenie nowych przepisów ułatwiających życie pracodawcom. Stanowią one o tym, że pracodawca nie musi już wysyłać na odlegle delegacje swoich pracowników, a może zaangażować szukających pracy w miejscu gdzie zadanie ma zostać wykonane. [ więcej ]

Pomimo tego, że pracownik ma obowiązek wykonywania poleceń szefa, to jednak istnieją takie sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania zaleconej pracy przez pracodawcę. [ więcej ]

"Oddajcie nam niedzielę" - pod takim hasłem trwa ogólnopolska akcja plakatowa Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ Solidarność. [ więcej ]

Podporządkowanie poleceniom przełożonego, charakteryzujące stosunek pracy nie jest usprawiedliwieniem dla poleceń, które zmuszają do łamania prawa czy uzgodnień umowy o pracę. [ więcej ]

Wiele – szczególnie młodych – osób obawia się nawiązania stosunku pracy na mocy umowy na okres próbny. Jest tak, gdyż wielu pracodawców często stara się przeciągnąć ten okres w nieskończoność. [ więcej ]

Artykuł 53 kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. [ więcej ]

Nowy rząd przedstawi pomysł zakładający możliwość założenia prywatnego, firmowego żłobka za pieniądze z budżetu państwa. [ więcej ]

Od dziś zaczyna obowiązywać rozporządzenie z 17 października 2007 r. w sprawie przyznania niepełnosprawnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz.U. nr 194, poz. 1403). [ więcej ]

Dziś w Moskwie rozpoczynają się negocjację dotyczące ewentualnych kontroli w polskich zakładach przetwórczych. Na spotkaniu ustalone mają zostać zasady na jakich kontrole zostaną przeprowadzone, a także ich prawdopodobny termin. [ więcej ]

Umowa o pracę zawarta na czas określony może być wydłużona przez strony, ale sa przypadki, gdy nie takiej czynności nie można dokonać. Okres próbny w firmie może trwać maksymalnie trzy miesiące. [ więcej ]