Krajowa Izba Gospodarcza sprzeciwia się rozszerzeniu zakazu handlu na wszystkie niedziele. W ocenie KIG, idee związkowców dążą do poważnego ograniczenia swobody prowadzenia działalności gospodarczej. [ więcej ]

Od 26 października br. obowiązuje zakaz pracy w handlu w dwanaście dni świątecznych. W tym czasie właściciele placówek handlowych mogą jednak sami prowadzić działalność lub zatrudnić pracowników na podstawie umowy cywilnoprawnej – na przykład zlecenia – pod warunkiem, że nie łączy ich z właścicielem działalności umowa o pracę. [ więcej ]

Pod hasłem „Oddajcie nam rodziców w niedziele” NSZZ Solidarność rozpoczęła kolejny etap kampanii, której celem jest wywalczenie – po wolnych świętach – wolnych niedziel. [ więcej ]

W najbliższą niedzielę pracownicy handlu znów będą mieli wolne. Będzie to drugi dzień „sprawdzianu” dla firm handlowych. [ więcej ]

Dziś pierwszy dzień, który został objęty znowelizowanymi przepisami kodeksu pracy, dotyczącymi zakazu handlu w święta. [ więcej ]

W piątek wchodzi w życie nowelizacja ustawy zakazująca pracy w placówkach handlowych podczas dwunastu dni świątecznych w roku. Pomimo pierwotnych zapowiedzi Głównego Inspektora Pracy, zakaz nie będzie obejmował stacji benzynowych. [ więcej ]

Wraz z rozpoczęciem działalności zarobkowej w postaci sprzedaży internetowej należy upewnić się, czy zaistniał obowiązek opodatkowania VAT zawieranych transakcji. [ więcej ]

Home.pl wprowadził na polski rynek nową, rewolucyjną usługę dla przedsiębiorców chcących uruchomić sklep internetowy. Bussines Shop to platforma informatyczna składająca się nie tylko z samego programu obsługującego sklep, ale i dodatkowych atrakcyjnych aplikacji ułatwiających np. zarządzanie lub marketing naszej sieciowej inicjatywy. [ więcej ]

Jak informują specjaliści z Poznańskiego Centrum Superkomputerowo – sieciowego polskie wirtualne sklepy mają słabe zabezpieczenia i klienci są narażeni na stratę pieniędzy oraz towaru. Na podstawie badań 50 losowo wybranych witryn wynika, że w połowie z nich są bardzo duże uchybienia w systemie zabezpieczającym poufność klienta. [ więcej ]

Pracownik musi wyrazić zgodę na zawarcie umowy zobowiązującej do nieprowadzenia konkurencyjnej pracy. Zakaz konkurencji może być uregulowany w umowie o pracę bądź w odrębnej umowie. [ więcej ]