Komisja „Przyjazne Państwo” przychyli się do próśb polskich przedsiębiorców i rozpocznie prace nad wprowadzeniem możliwości informowania pracowników o opłacanych przez pracodawców składkach na ubezpieczenie społeczne w formie elektronicznej. Za rozpoczęciem prac nad tą inicjatywą lobbowała Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. [ więcej ]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje nt. nowych dopuszczalnych wysokości pensji dla pracujących emerytów i rencistów. [ więcej ]

Krajowa Izba Gospodarcza sprzeciwia się rozszerzeniu zakazu handlu na wszystkie niedziele. W ocenie KIG, idee związkowców dążą do poważnego ograniczenia swobody prowadzenia działalności gospodarczej. [ więcej ]

Zgodnie z artykułem 151 par. 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pora nocna obejmuje osiem godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej trzy godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. [ więcej ]

Komisja Europejska rozpoczęła działanie pilotażowego projektu na rzecz transgranicznego uznawania krajowych systemów tożsamości elektronicznej (eID). Projekt docelowo ma doprowadzić do pełnego dostępu do usług publicznych na obszarze 13 państw UE. [ więcej ]

Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. [ więcej ]

Przyznanie pracownikowi nagrody zależy przede wszystkim od dobrej woli pracodawcy. Nie jest zatem prawnym obowiązkiem. Podstawą do udzielenia nagrody jest (za art. 105 k.p.) wzorowe wypełnianie obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności, które w sposób szczególny przyczynia się do wykonywania zadań zakładu pracy oraz ponadprzeciętne zaangażowanie się w pracę. [ więcej ]

Zgodnie z artykułem 105 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. [ więcej ]

Czy pracownik może być zatrudniony na umowę o pracę na więcej niż jednym etacie? Polski ustawodawca dopuszcza taką możliwość, jednakże muszą być spełnione określone warunki.
[ więcej ]

Przedsiębiorcy zacierają ręce. Polscy specjaliści wracają z Wielkiej Brytanii. Rozpoczęło się polowanie na wykwalifikowanych pracowników. [ więcej ]