Konfederacja Pracodawców Polskich poparła we wtorek założenia reformy finansów publicznych, przygotowywanej w Ministerstwie Finansów. Polscy pracodawcy zauważają, że reforma zakładająca m.in. racjonalizację finansowania sektora zdrowotnego, coroczny przegląd wydatków budżetowych pod kątem oszczędności, wprowadzenie nowego systemu finansowania budowy dróg i autostrad, a także likwidację zbędnych agencji i gospodarstw pomocniczych należących do Skarbu, jest bardzo dobra w swoich założeniach. [ więcej ]

Komisja „Przyjazne Państwo” dotarła do etapu, w którym rozpoczyna eliminowanie zbędnej biurokracji związanej z przepisami o zatrudnieni pracowników tymczasowych. Główną zmianą w tym zakresie, proponowaną przez nadzwyczajną komisję, jest ustalenie, iż wydłużanie i skracanie okresu pracy pracowników tymczasowych nie będzie wymagało zgody związków zawodowych. [ więcej ]

Popularna ucieczka przed stratą posady - długotrwały urlop bezpłatny – nie pomoże w przypadku zwolnień grupowych. [ więcej ]

W przypadku tzw. zwolnień monitorowanych pracodawca musi uzgodnić dodatkowo z powiatowym urzędem pracy formy pomocy dla zwalnianych pracowników.

Tryb i możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zależą od rodzaju wypowiadanej umowy. Trzeba jednak wiedzieć, że chociaż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwyczajnym i często stosowanym sposobem rozwiązywania stosunku pracy, to nie każda umowa o pracę może zostać rozwiązana w tym trybie.

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewiduje ona nie tylko rozszerzenie działań w celu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ale także większe ulgi dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać lub przyuczać do zawodu bezrobotnych.

Niedawno został odnotowany pierwszy od lat spadek liczby ofert pracy w sieci. Głównie dotyczy to finansów i przemysłu ciężkiego, gdzie pracodawcy zawiesili przyjęcia.

Tak. Istnieją przypadki, w których dopuszczalne jest zatrudnienie cudzoziemca bez potrzeby uzyskania dla niego pozwolenia na pracę.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan sprzeciwia się proponowanym przez lewicę zmianom w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Pracodawcy nie chcą, aby jakimkolwiek zmianom ulegały założenia przyjęte przed kilkoma miesiącami przez Komisję Trójstronną.

Przeprowadzono badania mające na celu ustalenie co jest powodem zmiany miejsca pracy przez Polaków. Jak się okazało, decydują o tym zazwyczaj perspektywy rozwoju, a nie wyższa pensja. Ważnymi powodami są też: brak szacunku i wsparcia ze strony przełożonego, nudne przewidywalne obowiązki, czas pracy. Według ankietowanych stosunkowo małe znaczenia mają kontakty z przełożonym.