Sfera e-commerce w polskim Internecie od kilku lat notuje dynamiczny rozwój. Pojawia się przy tym wiele nowych ofert pracy właśnie na tym specyficznym rynku. Rosnący udział e-commerce w ogóle handlu detalicznego w Polsce sprawia, że potrzeba coraz więcej rąk do pracy w tej dziedzinie działalności gospodarczej.
(więcej)

Decyzją Rady Ministrów przyjęty został projekt nowej ustawy nakładającej kary na firmy zatrudniające nielegalnie imigrantów. Projekt został już skierowany do Sejmu. Konieczność zaostrzenia tego rodzaju przepisów wynika z unijnej dyrektywy 2009/52/WE.
(więcej)

Zgodnie ze wskazaniami najnowszego "Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia", dynamika rynku pracy znacznie spowolniała. Jest mało firm, które chcą zatrudniać, choć na razie nie przybywa zbyt wiele tych, które planują dużo zwalniać.
(więcej)

Kodeks Pracy przewiduje dla pracownika zwalniającego się z pracy, wolne dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Powyższe dotyczy sytuacji kiedy mamy do czynienia z okresem wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Podczas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
(więcej)

W Polsce pracownicy przechodzą na emeryturę: kobiety w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Jest to zgodne z art. 24 ust. 1 art. 27 i 28 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Niektóre grupy zawodowe mają obniżony wiek emerytalny, głównie z powodu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Do tej grupy należą między innymi: kolejarze i górnicy.
(więcej)

Życie każdego człowieka związane jest z pracą. Dla wielu ludzi jest ona sensem życia. Praca jej rodzaje i formy zmieniały się na przestrzeni lat. Dzisiaj w wielu miejscach zaczyna odchodzić się od tradycyjnych metod zatrudniania. Coraz częściej mamy do czynienia z ruchomymi godzinami pracy, oraz z teleworkingiem, które to formy robią się coraz bardziej popularne.
(więcej)

Zgodnie z Kodeksem Pracy Ustawa z dnia 26.06.1974 r. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). pracownikowi należą się przerwy w pracy, które przeważnie płatne są prawie tak jak efektywny czas pracy. Są to krótkie przerwy, które są przeznaczone na śniadanie i są dostępne dla wszystkich pracowników. Oprócz nich w zakładach pracy stosowane są zupełnie inne przerwy, z których korzystają jedynie wybrani pracownicy.
(więcej)

Telepraca, czyli praca zdalna nazywana również jako biuro w domu jest nową formą organizacji pracy w przedsiębiorstwie i polega na świadczeniu pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa, ale w kontakcie z przełożonymi oraz współpracownikami. Do kontaktów wykorzystywane są urządzenie telekomunikacyjne, jak: telefon, telefax, wideofon.
(więcej)

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) chciałaby objąć nieuczciwych pracodawców zatrudniających pracowników na czarno, o wiele surowszymi karami niż dotychczas obowiązujące. Propozycja PIP obejmuje między innymi zwrot funduszy unijnych, ulg podatkowych, oraz pozbawienie możliwości skorzystania przez firmy z zamówień publicznych.
(więcej)

Należy zacząć od tego, że przede wszystkich w przepisach prawnych brakuje definicji samozatrudnienia. Co utrudnia dookreślenie ram tej formy pracy. Jednak została przyjęta pewna ogólna definicja samozatrudnienia i jako taka funkcjonuje.
(więcej)