|
|
|
Dziś zmienia się prawo pracy w Polsce [ Elżbieta Burda ]
|
|
Pół roku - tyle będzie teraz wynosił czas, który Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli przeznaczyć na pracę w jednej firmie bez specjalnych zezwoleń. Do tej pory limit wynosił jedynie trzy miesiące. Dziś wchodzą zmiany odpowiednich przepisów. [ więcej ]
|
|
|
Układ Schengen szkodzi firmom [ Elżbieta Burda ]
|
|
Prawie 60% firm w Polsce odczuwa braki pracowników. Wielu przedsiębiorców przyznaje, że bardzo chętnie zatrudniłoby cudzoziemców. W czym problem? W surowej polityce wizowej rządu. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Płaca płacy nie równa [ Nina Szczutowska ]
|
|
Pracodawca może wypłacać różne wynagrodzenie pracownikom pełniącym te same funkcje. Decyzja taka musi jednak być poparta odpowiednimi argumentami.
[ więcej ]
|
|
|
Mniejsze opłaty przy zatrudnianiu cudzoziemców [ Sylwia Domańska ]
|
|
W środę minister pracy i polityki społecznej Joanna Kluzik-Rostkowska podpisała rozporządzenie, dzięki któremu pracodawcy zatrudniający cudzoziemców będą płacili mniej za wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla takiego pracownika. - poinformowało w piątek ministerstwo. [ więcej ]
|
|
|
|
|
Wybory do rady pracowników w firmach [ Kamil Świętoń ]
|
|
W firmach, w których nie działają związki zawodowe, wybory do rady pracowników organizuje się na wniosek 10 proc. zatrudnionych. Pracodawca ustalając, czy dany wniosek zyskał akceptację 10 proc. pracowników, musi wziąć pod uwagę liczbę pracowników w dniu, w którym taki wniosek wpłynął do niego. Nie może to być np. średnia zatrudnionych osób w ciągu ostatnich 6 miesięcy. [ więcej ]
|
|
|
Pracodawco – wyślij swoich pracowników do szkoły! [ Iwona Jaroszewska-Ignatowska ]
|
|
Sezon szkoleniowy w pełni, może czas zatem skierować pracownika na dokształcanie? Sprawdź, w jaki sposób możesz zabezpieczyć przy tym interesy firmy - dowiedz się, jak prawidłowo sporządzić umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. [ więcej ]
|
|
|
Urlopy i zwolnienia dla pracowników innych wyznań [ Jadwiga Sztabińska, specjalista prawa pracy ]
|
|
Każda firma, która zatrudnia pracowników innego wyznania niż rzymskokatolickie, musi respektować zasady odnoszące się do tej grupy osób. Kodeks pracy określa szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień. [ więcej ]
|
|
|
Różnicowanie wynagrodzeń pracowników - zgodne z prawem? [ Wydawnictwo Wiedza i Praktyka ]
|
|
Różnice wynagrodzeń pracowników są legalne, jeśli spełniają przewidziane w prawie kryteria. Dopóki pracownik nie udowodni, że był dyskryminowany przy wynagradzaniu go za pracę, dopóty pracodawca nie musi martwić się, że będzie musiał wypłacić mu odszkodowanie. [ więcej ]
|
|
|
