Od wczoraj obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji. [ więcej ]

Jak podaje „Rzeczpospolita” w 10 miastach w naszym kraju bezrobocie spadło poniżej 5 proc., czyli wynosi mniej niż naturalny wskaźnik bezrobocia. W grupie tych miast są m.in.: Wrocław, Warszawa, Poznań i Katowice. [ więcej ]

Umówiona praca może być zmieniona jednostronnie przez pracodawcę w przypadku przeniesienia pracownika do innej pracy bądź powierzenia pracownikowi innej pracy na okres przejściowy. [ więcej ]

Świadectwo pracy jest to dokument, który poświadcza zaistniały stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą i jest wydawane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. [ więcej ]

Od 26 października br. obowiązuje zakaz pracy w handlu w dwanaście dni świątecznych. W tym czasie właściciele placówek handlowych mogą jednak sami prowadzić działalność lub zatrudnić pracowników na podstawie umowy cywilnoprawnej – na przykład zlecenia – pod warunkiem, że nie łączy ich z właścicielem działalności umowa o pracę. [ więcej ]

Kodeks pracy przewiduje kilka różnorodnych systemów czasu pracy. Jednym z nich jest system weekendowy. [ więcej ]

Jeśli jesteś właścicielem stacji paliw i chcesz uniknąć buntu pracowników, lepiej pozwól swoim pracownikom świętować. [ więcej ]

Wielu spośród prawie 300 tys. niepełnosprawnych pracowników powyżej 50 roku życia może stracić pracę, bo dofinansowane będą pensje tylko tych, którzy nie mają prawa do emerytury. [ więcej ]

Dodatki do wynagrodzenia podstawowego są świadczeniami przyznawanymi obok wynagrodzenia podstawowego w zależności od powstałych okoliczności. Dodatki do płacy są przewidziane w przepisach prawa pracy, ale mogą być również określone w umowie w zależności od woli stron. [ więcej ]

Popularna ucieczka przed stratą posady - długotrwały urlop bezpłatny – nie pomoże w przypadku zwolnień grupowych. [ więcej ]