Nie każdy ma prawo do takiego odszkodowania. Ważne są dokumenty, które potwierdzą, że wypadek zdarzył się w czasie wykonywania czynności zawodowych, oraz kto ten wypadek spowodował. [ więcej ]

W przypadku zatrudniania pracowników ochrony, pracodawcy mogą wprowadzić nawet 24-godzinny wymiar czasu pracy. [ więcej ]

Często pracodawcy sięgają po zewnętrzne zasoby kadrowe w celu wykonania zadań na umowę zlecenia, tylko w obawie przed tym, że zatrudnienie stałego pracownika byłoby niezgodne z prawem. [ więcej ]

Gdy zatrudniamy bezrobotnego, nawet do wykonania krótkotrwałe zadania, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego w Powiatowym Urzędzie Pracy. [ więcej ]

Wielu przedsiębiorców trapi problematyka prowadzeni ewidencji czasu pracy. Niedoinformowanie wiąże się z tym jakie dane dokumentacja ta powinna zawierać i na jaki okres czasowy opiewać. [ więcej ]

Kontrola formalno-prawna dowodów księgowych służy przede wszystkim sprawdzeniu kompletności tychże dowodów. Podczas niej ustala się, czy dowód jest poprawnym i legalnym dokumentem w świetle przepisów obowiązujących jednostkę, m.in. prawa księgowego, podatkowego, gospodarczego, a także przepisów wewnątrzzakładowych instrukcji i regulaminów. [ więcej ]

Jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika w zadaniowym systemie pracy, nie ma w jego przypadku możliwości wprowadzenia pracy na zmiany. [ więcej ]

Jakie obowiązki nałożone są na pracodawcę podczas prowadzonej w jego firmie inspekcji? [ więcej ]

Państwowa Inspekcja Pracy pozytywnie oceniła zmiany w prawie pracy, dotyczące telepracy. Według PIP, zmiany przyniosą korzyść nie tylko pracownikom, ale i pracodawcom. [ więcej ]

Nastąpiła nowelizacja ustawy o transporcie kolejowym, która gwarantuje szybszy proces nabywania nieruchomości pod budowę linii kolejowych.