Jeżeli firma zatrudnia do 20 pracowników, to ciężarem wypłacania zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych i długotrwałych wynagrodzeń chorobowych obciążone jest nie przedsiębiorstwo a ZUS. (więcej)

Przez dwa lata zostały wydane przez Ministerstwo Finansów tylko trzy decyzje dotyczące porozumień cenowych. (więcej)

…gdy przebywa na urlopie bezpłatnym. Pracodawca nie może oczekiwać, że będzie on wykonywał swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę. (więcej)

Wielu przedsiębiorców bezskutecznie próbuje zainteresować swoją działalnością prasę ekonomiczną. Standardowe, reklamowe strony internetowe stały się tak powszechne, że nie robią już na nikim większego wrażenia. Dziennikarze biznesowi podchodzą do nich z dużym dystansem, dostrzegając w zamieszczonych tekstach efekt pracy specjalistów od PR-u. Badania przeprowadzone przez Arketi Group wykazały, że kluczem do sukcesu mogą okazać się blogi. (więcej)

W Dubaju otworzono Polską Wystawę Narodową, która prezentuje możliwości polskich firm z różnych branż. Na uroczystość zaproszono Bogdana Borusewicza. Marszałek Sejmu zapewnił, że Senat i polski rząd chcą wspierać firmy działające na rynku bliskowschodnim. (więcej)

Jeśli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę, to jest zobowiązany do wydania świadectwa pracy oraz do wypłacenia wszystkich świadczeń pieniężnych. (więcej)

Pracodawca może wypłacać różne wynagrodzenie pracownikom pełniącym te same funkcje. Decyzja taka musi jednak być poparta odpowiednimi argumentami.

(więcej)

Jeśli jesteś przedsiębiorcą i nie radzisz sobie w prowadzeniu określonych spraw, ustanowienie pełnomocnika to rozwiązanie dla Ciebie. (więcej)

Od przyszłego roku osoby bezrobotne będą miały większe możliwości rozpoczęcia działalności gospodarczej. Będą mogły za pieniądze z Funduszu Pracy tworzyć np. firmy transportowe. (więcej)

Nowy rząd przedstawi pomysł zakładający możliwość założenia prywatnego, firmowego żłobka za pieniądze z budżetu państwa. (więcej)