Przepisy związane z PIT wymuszają określenie dwóch rodzajów wydatków ponoszonych przez pracodawcę w związku z podnoszeniem kwalifikacji pracowniczych (czy samokształcenia).
Należy zdawać sobie sprawę z tego, że tylko przypadki kursów, szkoleń itp. ściśle związanych z podnoszeniem kwalifikacji do wykonywania powierzonych zadań czy prowadzenia firmy, pozwala na zakwalifikowanie ich do kosztów uzyskania przychodu. [ więcej ]

Każda firma, która zatrudnia pracowników innego wyznania niż rzymskokatolickie, musi respektować zasady odnoszące się do tej grupy osób. Kodeks pracy określa szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień.

Jeżeli święto przypada w inny dzień niż niedziela, obowiązkiem pracodawcy jest obniżenie podstawy wymiaru czasu pracy. W przypadku, gdy firma i tak nie pracuje tego dnia, pracownik może ubiegać się o dodatkowy dzień wolny.

Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracownikowi prawa do wypoczynku lub ekwiwalentu pieniężnego za urlop, nawet jeśli ten nie pojawi się w zakładzie po zawiązaniu stosunku pracy. Nieusprawiedliwionych nieobecności nie można traktować jako podstawy do nie przyznania należności, a szef jest zobowiązany do wypłaty ekwiwalent za dwa lub trzy dni urlopu w zależności od wymiaru dni w czasie których niedoszły pracownik ma prawo do wypoczynku.

Czy szkolenia bhp powinny odbywać się w godzinach pracy? Czy inne szkolenia trzeba zaliczać do czasu pracy? Czy pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniach organizowanych poza godzinami pracy? Jakie przepisy stosować jeśli szkolenie odbywa się poza godzinami pracy? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdują się w tekście.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego pracuje nad ustawą, która wyraźnie odmieni polskie szkolnictwo wyższe. Najzdolniejszym studentom zostanie ułatwiona procedura uzyskiwania poszczególnych stopni naukowych, a uczelnie same będą decydować m.in. o tym, czy ich studenci będą pisać prace magisterskie, czy zdawać jedynie egzaminy końcowe.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zwiększy intensywność pomocy dla przedsiębiorców, którzy chcą dokształcać swoich pracowników. Taką decyzję wprowadza znowelizowane rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego ws. udzielania przez PARP pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Pracownicy zwiększający swoje kwalifikacje na studiach podyplomowych, na które skierował ich pracodawca, mogą starać się o uzyskanie od niego urlopów szkoleniowych i skrócenia czasu pracy na potrzeby nauki. [ więcej ]

Art. 162 kodeksu pracy mówi, że na wniosek pracownika pracodawca może podzielić urlop na dwie części, ale jedna część nie może trwać krócej niż 14 dni. Czy do tych dwóch tygodni wlicza się także soboty, niedziele i święta? [ więcej ]

Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego i jego udzielanie kryje w sobie wiele pułapek. Sprawdź, jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć! [ więcej ]