Umowa zlecenie jest jedną z umów, które zawierane są na czas określony, które dodatkowo oznaczają produkt czy usługę, jaką pracownik musi wykonać. [ więcej ]

Umowa na okres próbny jest jednym z rodzajów umów terminowych. Uregulowanie znajduje w kodeksie pracy. Głównym celem tego rodzaju umowy jest zapoznanie się pracodawcy z możliwościami pracownika na danym stanowisku. [ więcej ]

Prawo pracy gwarantuje wiele uprawnień dla kobiet w ciąży. Przede wszystkim pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy z ciężarną oraz przebywającą już na urlopie macierzyńskim. [ więcej ]

Jeśli pracownik uzna za korzystne dla siebie przedłużenie czasu obowiązywania okresu wypowiedzenia, może próbować ustalić to z pracodawcą. [ więcej ]

Jeśli dwie strony zawierają umowę, najczęściej dotyczy ona wykonania czynności określonych w niej. Jednak czasem zdarzają sie sytuacje, w których jedna ze stron nie wywiąże się. Co dalej? [ więcej ]

Kodeks pracy chroni pracowników przed bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. [ więcej ]

Gdy zatrudniamy bezrobotnego, nawet do wykonania krótkotrwałe zadania, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego w Powiatowym Urzędzie Pracy. [ więcej ]

Jeśli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę, to jest zobowiązany do wydania świadectwa pracy oraz do wypłacenia wszystkich świadczeń pieniężnych. [ więcej ]

Wiele – szczególnie młodych – osób obawia się nawiązania stosunku pracy na mocy umowy na okres próbny. Jest tak, gdyż wielu pracodawców często stara się przeciągnąć ten okres w nieskończoność. [ więcej ]

Aby nie ponosić kosztu podwyższenia od nowego roku stawki VAT na roboty związane z budową czy remontem infrastruktury towarzyszącej budownictwu mieszkaniowemu, już teraz przedsiębiorcy powinni zmienić treść niektórych umów. [ więcej ]