Zatrudnianie obywateli polskich w krajach Unii Europejskiej jet uregulowane przede wszystkim art. 39 Traktatu i rozporządzeniem Rady Nr 1612/68 dotyczącym swobody przepływu pracowników w ramach Wspólnoty, jak również Dyrektywa Nr 2004/38 dot. prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium państw członkowskich. [ więcej ]

W Polsce jest zatrudnionych jedynie 20 proc. osób niepełnosprawnych. To mało biorąc pod uwagę fakt, że często przewyższają oni swoimi umiejętnościami innych pracowników. Poza tym pracodawcy nie zawsze są świadomi jak wiele korzyści może wynikać z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. [ więcej ]