Pisemne polecenia pracy nadliczbowej ułatwiają pracodawcy sprawną kontrolę limitu przepracowanych godzin nadliczbowych przez poszczególnych pracowników. Wyjaśniamy jak prawidłowo przygotować takie polecenie oraz jak zabezpieczyć się przed nieuzasadnionymi roszczeniami pracowników.

Według polskiego prawa, dłużnik mający kilka długów u tej samej osoby może sam zadecydować, który z nich będzie spłacał w pierwszej kolejności. Jeśli jednak nie skorzysta z tego prawa, decyzja w tej sprawie należy do wierzyciela.

Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że członkom rady pracowników przysługuje zwolnienie od pracy na załatwienie sprawy rady. Mimo że podwładny wtedy nie pracuje, w czasie wykonywania obowiązków w radzie ma zachowane prawo do wynagrodzenia.

Jak Sąd Najwyższy zapatruje się na sprawę przekroczenia czasu, w którym musi zostać doręczone usprawiedliwienie nieobecności pracownika?

Wielu drobnych przedsiębiorców prowadzi handel w bramie – czy to swojego domu, czy jakiejś kamienicy albo bloku. Jak na to zapatrują się przepisy prawne?