Przerwa wakacyjna nie zawsze musi oznaczać dla pracownika rozstanie na ten czas z firmą. W szczególnych przypadkach pracodawca ma prawo przerwać jego urlop. Odwołany z wypoczynku pracownik ma prawo ubiegać się o zwrot niektórych kosztów wiążących się z odwołaniem.

Za jaki okres przebywania pracownika w szpitalu firma płaci mu 70 proc. zasadniczego wynagrodzenia, a za jaki płaci 80 procent?

Wraz z miesiącem lipiec weszły w życie nowe przepisy, które premiują zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli ten zatrudni starszą osobę.

Jeśli firma wybuduje nowy budynek usługowo-mieszkalny, to w jaki sposób ma określić wartość początkową znajdujących się w nim lokali?

W przypadku każdego przedsiębiorstwa znak towarowy stanowi cenny kapitał, który warto chronić. Zgłoszenie znaku towarowego w Urzędzie Patentowym i jego ochrona w trzech podstawowych klasach kosztuje 550 zł.