Wynagrodzenia
|
Obowiązuje od: |
Wielkość minimalnego wynagrodzenia: |
| 1 styczeń 2010 | 1317,0 zł |
| 1 styczeń 2009 | 1276,0 zł |
|
1 styczeń 2008 |
1126,0 zł |
| 1 styczeń 2007 | 936,0 zł |
|
1 styczeń 2006 |
899,1 zł |
|
1 styczeń 2005 |
849,0 zł |
|
1 styczeń 2004 |
824,0 zł |
|
1 styczeń 2003 |
800,0 zł |
|
1 styczeń 2002 |
760,0 zł |
|
1 styczeń 2001 |
760,0 zł |
|
Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać w danym okresie niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Uwaga: |
|
Obowiązuje: |
Wielkość przeciętnego wynagrodzenia: |
| IV kwartał 2009 r. | 3.243,60 zł |
| IV kwartał 2008 |
3096,55 zł |
| III kwartał 2008 | 2968,55 zł |
| II kwartał 2008 | 2951,36 zł |
| I kwartał 2008 | 2.983,98 zł |
| I kwartał 2007 | 2.709,14 zł |
| IV kwartał 2006 | 2.662,51 zł |
|
III kwartał 2006 |
2464,66 zł |
|
II kwartał 2006 |
2427,27 zł |
|
I kwartał 2006 |
2530,18 zł |
|
IV kwartał 2005 |
2528,62 zł |
|
III kwartał 2005 |
2347,24 zł |
|
II kwartał 2005 |
2318,53 zł |
|
I kwartał 2005 |
2415,45 zł |
|
IV kwartał 2004 |
2.405,46 zł |
|
III kwartał 2004 |
2.269,93 zł |
|
II kwartał 2003 |
2.230,53 zł |
|
I kwartał 2002 |
2.332,17 zł |
