|
|
|
|
 |
 |
 |
|
 Wynagrodzenia |
|
 |
|
 |
|
Minimalne wynagrodzenie
|
Obowiązuje od:
|
Wielkość minimalnego wynagrodzenia:
|
| 1 styczeń 2009 |
1276,0 zł |
|
1 styczeń 2008
|
1126,0 zł
|
| 1 styczeń 2007 |
936,0 zł |
|
1 styczeń 2006
|
899,1 zł
|
|
1 styczeń 2005
|
849,0 zł
|
|
1 styczeń 2004
|
824,0 zł
|
|
1 styczeń 2003
|
800,0 zł
|
|
1 styczeń 2002
|
760,0 zł
|
|
1 styczeń 2001
|
760,0 zł
|
|
Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać w danym okresie niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia.
Uwaga:
Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego osoba zatrudniona w 2009 roku, może zarabiać nie mniej niż 1020,8 zł.
|
Przeciętne wynagrodzenie
|
Obowiązuje:
|
Wielkość przeciętnego wynagrodzenia:
|
IV kwartał 2008
|
3096,55 zł |
| III kwartał 2008 |
2968,55 zł |
| II kwartał 2008 |
2951,36 zł |
| I kwartał 2008 |
2.983,98 zł |
| I kwartał 2007 |
2.709,14 zł |
| IV kwartał 2006 |
2.662,51 zł |
|
III kwartał 2006
|
2464,66 zł
|
|
II kwartał 2006
|
2427,27 zł
|
|
I kwartał 2006
|
2530,18 zł
|
|
IV kwartał 2005
|
2528,62 zł
|
|
III kwartał 2005
|
2347,24 zł
|
|
II kwartał 2005
|
2318,53 zł
|
|
I kwartał 2005
|
2415,45 zł
|
|
IV kwartał 2004
|
2.405,46 zł
|
|
III kwartał 2004
|
2.269,93 zł
|
|
II kwartał 2003
|
2.230,53 zł
|
|
I kwartał 2002
|
2.332,17 zł
|
|
|
 |
|
 |
|
|
