Od 1 stycznia 2008 r. finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych na podstawie art. 25 ustawy o rehabilitacji zastąpi comiesięczna refundacja (art. 25a ustawy).
Warunkiem otrzymania refundacji będzie:
- złożenie wniosku i informacji pozwalającej na ustalenie wysokości refundacji,
- terminowe opłacenie refundowanych składek w całości oraz
- brak zaległości wobec PFRON przekraczających łącznie 100 zł (w przypadku zaległości przekraczających tę kwotę, PFRON wydaje decyzję o wstrzymaniu wypłaty refundacji, a gdy zaległość nie zostanie uregulowana do 31 stycznia następnego roku – decyzję o odmowie wypłaty).
Ograniczenia w uzyskaniu refundacji
- Pracodawca nie będzie mógł uzyskać refundacji do kwoty już sfinansowanej ze środków publicznych.
- Refundacja zostanie wypłacona tylko tym pracodawcom, którzy spełniają warunki do wypłaty dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, tak jak w przypadku dofinansowań według zasady pierwszeństwa dostępu do jednoetatowej puli (art. 26b ust. 3 ustawy) – w przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u wielu pracodawców.
Zmiana trybu wypłaty refundacji
- W terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku o refundację PFRON przekaże na rachunek bankowy pracodawcy środki w bezspornej wysokości i poinformuje go o sposobie jej ustalenia. Jeżeli pracodawca uzna, że kwota ta w sposób nieuzasadniony różni się od kwoty wnioskowanej, to – w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji o wysokości refundacji – może złożyć wniosek o wydanie decyzji o wysokości refundacji. Od decyzji tej przysługuje odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Podstawa prawna:
- ustawa z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2007 r. nr 115, poz. 791).
Tekst promocyjny:
Skorzystaj z porad z zakresu
prawa pracy na www.KadryOnline.pl - pomożemy Ci uniknąć błędów w prowadzeniu spraw kadrowych i zyskać pewność, ze nie narażasz swojej firmy na kary PIP lub sądu pracy.
