W trakcie kiedy korzystamy z urlopu wypoczynkowego mogą zaistnieć sytuacje, które uniemożliwią nam wypoczynek.

Wówczas mamy prawo do przerwania urlopu i wykorzystania go w innym terminie.

Niestety do tych sytuacji nie możemy zaliczyć brzydkiej pogody ponieważ nie stanowi czynnika uniemożliwiającego nam zregenerowanie się.

Jak informuje portal twoja-firma.pl przerwać urlop wypoczynkowy mamo natomiast prawo w sytuacji czasowej niezdolności do pracy lub wskutek choroby.

Jeżeli chcemy skorzystać z tej możliwości powinniśmy przedłorzyć pracodawcy zwolnienie lekarskie, a urlop będziemy mogli wykorzystać po ustaniu tego zwolnienia.

Jeśli jednak zachorują nasze dzieci to odwołać urlop możemy tylko za porozumieniem pracodawcy, a zgoda zależy wyłącznie od niego.

Przerwać urlop możemy takze jeśli pozostajemy w odosobnieniu z powodu choroby zakaźnej, odbywamy ćwiczenia wojskowe lub jesteśmy na urlopie macierzyńskim.