Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada liczne kontrole - pracodawcom, których pracownicy mają niewykorzystane urlopy, grożą wysokie kary.

Jak podaje PIP, problem zalegających niewykorzystanych urlopów nawet sprzed kilku lat dotyczy trzech firm na cztery. Pracodawcy nie wypłacają do tego notorycznie ekwiwalentów za niewykorzystane urlopy.

Kary dla pracodawców od lipca mają wzrosnąć az sześciokrotnie - czyli wynieść mogą aż 30 tysięcy złotych. Czy nasilenie kontroli PIP może coś zmienić?

Istnieje ryzyko, iż pracodawcy będą dawać swej załodze fikcyjne urlopy, istniejące jednie na papierze. Ci zaś będą się na to godzić w obawie przed zastąpieniem swej osoby kimś innym. Czy to wypali, czas pokaże.