Wyjątkiem wypowiedzenia umowy może być naruszenie obowiązków pracowniczych przez niepełnosprawnego pracownika - tak wynika z projektu rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE uznających niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem.

Eksperci obawiają się, że nowe rozporządzenie może zniechęcać do zatrudniania tego typu osób.

Wejście nowego prawa oznaczać będzie zmiany zasad dot. pracowników-aystentów niepełnosprawnych w wykonywaniu pracy. Koszty zatrudniania niepełnosprawnych będą pokrywane ze środków publicznych, ale tylko w przypadku tych asystentów, którzy są odpowiedzialni wyłącznie za pomoc świadczoną niepełnosprawnym pracownikom.

(Na podstawie: "Gazeta Prawna")