Pracownicy młodociani będą uwzględniani przy ustalaniu liczby zatrudnionych, od której zależy powołanie u danego pracodawcy rady pracowników.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. nr 7, poz. 550). - Zmiany zaproponowane przez resort pracy nie mają charakteru rewolucyjnego. Owszem, usuwają pewne niedoskonałości obowiązujących obecnie przepisów, ale sam mechanizm wyłaniania rad i ich funkcjonowania pozostał bez zmian - mówi doktor Maciej Chakowski z Uniwersytetu Warszawskiego.

- Zabrakło rozwiązań ograniczających monopol związkowy przy wyłanianiu rady. Często bowiem związek zrzesza tylko mały procent załogi, a traktowany jest jako jedyny jej przedstawiciel - dodaje Maciej Chakowski.

Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą, przy ustalaniu liczby pracowników, od której zależy tworzenie rady, nie uwzględnia się pracowników młodocianych.

Po wejściu w życie nowelizacji tej ustawy młodociani pracownicy będą uwzględniani przy ustalaniu liczebności zatrudnionych u pracodawcy. Ponadto projekt dokładnie określa czas, od którego liczy się kadencja członków rady pracowników. Autorzy projektu zaproponowali przepis, zgodnie z którym kadencja członków rady pracowników ma trwać cztery lata od dnia wyboru.

Źródło: "Gazeta prawna"