Osoby otrzymujące świadczenie emerytalne i dorabiające w ramach np. umowy o pracę czy zlecenia - muszą pilnować swoich przychodów. Jeśli zarobią więcej niż ustalony limit - ZUS zmniejszy bądź zawiesi przyznane świadczenie emerytalne.

Zgodnie z art. 6 ust. 7 i 8 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne jest obowiązana niezwłocznie powiadomić organ rentowy o osiąganiu przychodu oraz o wysokości tego przychodu, a po zakończeniu roku rozliczeniowego, w terminie do dnia 31 maja następnego roku, o wysokości przychodu uzyskanego w roku rozliczeniowym.

Obowiązek powiadomienia ZUS o zarobkach świadczeniobiorców spoczywa także na pracodawcy i zleceniodawcy.

W zaświadczeniu o uzyskanych przychodach pracodawca ujmuje kwoty podlegające obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, a więc wynagrodzenia za stosunku pracy, umowy zlecenia itp.

Jako przychód przepisy Ustawy o emeryturach i rentach z FUS uznają także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Dochody te należy także wykazać w zaświadczeniu.

Źródło: money.pl