Pracodawco, poinformuj ZUS o "dorabiających"
Autor: Izabela Długołęcka 05-05-2007
Nadszedł czas na zawiadomienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przychodach pracowników pobierających świadczenia przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy, który takie osoby zatrudnia.

Zakończenie roku rozliczeniowego dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne (odpowiednio także zasiłek przedemerytalny) kończy się każdego roku już 28 (w roku przestępnym 29) lutego. Na przekazanie informacji o przychodach wymienionych osób pracodawca dostał jednak sporo czasu, ponieważ termin składania zawiadomień upływa z dniem 31 maja.

Do powyższych formalności zobowiązany jest pracodawca ( ale także zleceniodawca, który zawarł umowę  prawa cywilnego z ww. osobą lub na jednostce organizacyjnej, w której osoba ta pełni służbę) niezależnie od tego, iż obciąża on także samego świadczeniobiorcę.

Osoby pobierające zasiłek czy świadczenie przedemerytalne nie są pozbawione całkowicie możliwości dodatkowego zarobku, jednak pobierane świadczenie nie zmienia się tylko do pewnej wysokości zarobionej kwoty. W razie jej przekroczenia następuje odpowiednio zmniejszenie lub zwiększenie świadczenia przedemerytalnego. . Roczne kwoty przychodu mające wpływ na powyższe, osiągnięte w okresie od 1 marca 2006 r. do 28 lutego 2007 r. to:
a) dopuszczalna kwota przychodu - 14.282,40 zł
b)  graniczna kwota przychodu - 19.994,40 zł.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

Copyright by © 2005-2008 Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy -> http://www.biznes-firma.pl
Wszelkie Prawa Zastrzeżone.