Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku mają możliwość przejść na wcześniejszą emeryturę według starych przepisów. Kobiety, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku i spełniły dotychczasowe wymagania również mogą skorzystać z poprzednich zasad.
Aby przejść na wcześniejszą emeryturę należy przekroczyć pewną granicę wieku. Dla kobiet taka bariera wynosi 55 lat (osiągnięte do końca 2008 roku), natomiast dla mężczyzn jest to 60 lat (osiągnięte do końca 2008 roku). Jednak wiek nie jest jedynym warunkiem, który pozwoli nam przejść na emeryturę. Kobiety powinny posiadać dokumenty potwierdzające co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy. Jednak panie, które są całkowicie niezdolne do pracy taki okres jest krótszy o 10 lat. Mężczyźni są zobowiązani do co najmniej 35-letniego okresu składkowe i nieskładkowego. I podobnie jak w przypadku pań, w przypadku uznania za całkowicie niezdolnego do pracy okres jest krótszy o 10 lat.
W momencie składania wniosku osoba ubiegająca się o emeryturę musi być pracownikiem lub pobierać zasiłek dla bezrobotnych bądź zasiłek przedemerytalny. Dodatkowo w ciągu ostatnich dwóch lat musi przepracować 6 miesięcy. Jednak ten warunek nie dotyczy osób, które mają przyznaną rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz te osoby, które okres składkowy i nieskładkowy przepracowały na etacie.
Na wcześniejszą emeryturę mogą przejść również te osoby, które pracowały w szczególnych warunkach. Wymagania są różne i zależne od rodzaju wykonywanego zawodu. Więcej informacji na ten temat podaje rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku i jego nowelizacje. Należy pamiętać, że w takiej sytuacji wiek wciąż jest istotny. Mimo spełnienia wszystkich wymogów sprawa wcześniejszej emerytury wygląda inaczej u osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 i tych urodzonych później.
Źródło: money.pl
