Za jaki okres przebywania pracownika w szpitalu firma płaci mu 70 proc. zasadniczego wynagrodzenia, a za jaki płaci 80 procent?

Zwykle przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi w wysokości 80 proc. przychodu. Nie jest ono podwyższane ani obniżane za pobyt w szpitalu. Redukcja jednak dotyczy zasiłków chorobowych należnych od 34. dnia niedyspozycji w roku. Wówczas pracownik powinien otrzymać za pierwsze 33 dni pobytu w szpitalu wynagrodzenie 80-procentowe (chorobowe), a za pozostałe dni 70-procentowy zasiłek chorobowy. Podstawę wyboru obydwu świadczeń ustalamy zasadniczo według wynagrodzeń wypłaconych za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania – pisze „Rz”.