Na początku czerwca br. Sąd Najwyższy w wyroku dotyczącym indywidualnej sprawy rozstrzygnął, że jeśli pracownik podczas zwolnienia lekarskiego wykonuje obowiązki firmowe, musi się liczyć z możliwością zwrotu zasiłku do ZUS.

Sąd Najwyższy potwierdził tym wyrokiem, że rozliczne rodzaje aktywności zawodowej i zarobkowej w okresie zwolnień lekarskich dają ZUS-owi podstawę do pozbawienia takiego pracownika prawa do zasiłku i żądania zwrotu wypłaconych świadczeń.

Takie działania (polegające na wykonywaniu pracy na jednoczesnym zwolnieniu lekarskim) mogą zostać uznane za wyłudzanie świadczeń z ubezpieczeń społecznych, za co grożą sankcje karne.

Podstawa prawna: wyrok SN z 9.06.2009 r. (sygn. II UK 403/08).

Źródło: "Rzeczpospolita"