po rozum do głowy
dodał : ~Inwestor, 02-02-2009 12:29
Faktycznie to dopiero przedsmak tego co nasz czeka.
Co prawda perspektywy dla naszej gospodarki sa niezłe na tle panstw europejskich(dotacje z unii, i inne)ale to własnie te państwa pociągną nasza gospodarke w dół.
I to mimo iz udział naszego eksportu w PKB stanowi niewiele.
Pytanie: czy zwalniać?
I tak i nie.
Wszystko zalezy od rodzaju działalności.
A moze lepszym rozwiazaniem bedzie obnizenie pensji dla pracowników???
(moze najpierw wstrzymanie wypłat premii a pozniej gdy to nie wystarczy moze obnizenie podstawy pensji)
Nigdy przeciez nie wiadomo kto zostanie zwolniony.
A ludzie zgodza sie pracowac za mniejsze pieniadze byle tylko pracować.
Nie mniej jednak w fazie gdy gospodarka zacznie wzrastac bedzie konieczne przywrocenie poprzednich pensji a nawet podniesienie poprzedniej stawki płacowej.
TO LUDZIE BUDUJA TWOJA FIRME. TO ONI POWODUJA ZE WZRASTA.
W sytuacji gdy gospodarka zacznie nabierac tempa, moze ci byc trudno o dobrych specjalistow ktorych juz posiadasz!!!
A moze przed zamrozeniem premii, obnizkami pensji poczynic oszczednosci na czym innym?
Tutaj moge słuzyc poradą - moj e-mail marcinbyd2@wp.pl
Tak czy inaczej wazna jest biezaca komunikacja z pracownikami.
Zwłaszcza teraz!
Moze nawet warto było ułozyc plan działania na wypadek sytuacji kryzysowych i zakomunikowanie go swoim praconikom.
Co prawda perspektywy dla naszej gospodarki sa niezłe na tle panstw europejskich(dotacje z unii, i inne)ale to własnie te państwa pociągną nasza gospodarke w dół.
I to mimo iz udział naszego eksportu w PKB stanowi niewiele.
Pytanie: czy zwalniać?
I tak i nie.
Wszystko zalezy od rodzaju działalności.
A moze lepszym rozwiazaniem bedzie obnizenie pensji dla pracowników???
(moze najpierw wstrzymanie wypłat premii a pozniej gdy to nie wystarczy moze obnizenie podstawy pensji)
Nigdy przeciez nie wiadomo kto zostanie zwolniony.
A ludzie zgodza sie pracowac za mniejsze pieniadze byle tylko pracować.
Nie mniej jednak w fazie gdy gospodarka zacznie wzrastac bedzie konieczne przywrocenie poprzednich pensji a nawet podniesienie poprzedniej stawki płacowej.
TO LUDZIE BUDUJA TWOJA FIRME. TO ONI POWODUJA ZE WZRASTA.
W sytuacji gdy gospodarka zacznie nabierac tempa, moze ci byc trudno o dobrych specjalistow ktorych juz posiadasz!!!
A moze przed zamrozeniem premii, obnizkami pensji poczynic oszczednosci na czym innym?
Tutaj moge słuzyc poradą - moj e-mail marcinbyd2@wp.pl
Tak czy inaczej wazna jest biezaca komunikacja z pracownikami.
Zwłaszcza teraz!
Moze nawet warto było ułozyc plan działania na wypadek sytuacji kryzysowych i zakomunikowanie go swoim praconikom.