Kodeks pracy gwarantuje 11 dni wolnych dla pracowników. Mówi o tym art. 151, zgodnie z którym praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Wyjątkiem mają być tylko takie placówki, których działalność zaspokaja codzienne potrzeby ludzi lub jest społecznie użyteczna. Zasady te nie obejmują jednak osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, ani samych właścicieli.

Należy pamiętać, że przepisy nie zabraniają handlu, mówią one jedynie o zakazie pracy w te dni pracownikom. Jeśli więc sami będziemy w stanie zająć się naszym biznesem w ustawowe święta wolne, nie musimy zamykać sklepu lub innego punktu handlowego, który prowadzimy. Można by sądzić, że w dni wolne pracować mogą te osoby, które zatrudnione są na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenie). W tym wypadku pozostaje jednak kwestia tego, czy sprzedawca w sklepie może być zatrudniony w oparciu kodeks cywilny.

Kontrola PIP obejmuje nie tylko to, czy w święta w sklepie nie handlują pracownicy, ale również to, czy wszyscy pracownicy zatrudnieni są na podstawie umów. Problemy zapewnimy sobie na pewno wówczas, gdy kontrola wykaże, że podpisywaliśmy umowy zlecenia z pracownikami, które obejmowały jedynie dzień wolny.

Wątpliwości budził fakt, iż w przepisach pojęcie placówki handlowej nie jest dokładnie sprecyzowane. Dlatego też przykładowo pracownicy stacji benzynowych, które bez wątpienia są miejscem handlu, nie mieliby zagwarantowanych dni wolnych w święta. Główny Inspektor Pracy wydał w związku z tym opinię uznając stacje benzynowe za placówki usługowe, a dodatkowo stwierdził ich wysoką użyteczność publiczną. Ich pracownicy nie są zatem objęci artykułem 151 KP.

Kolejne niespójności pojawiają się w kwestii cukierni i piekarni. Zgodnie z przepisami placówki gastronomiczne, podobnie jak usługowe, nie są objęte zakazem pracy w święta. Jednak w tych dwóch przypadkach mogą pojawić się trudności w rozstrzygnięciu do której kategorii należą. Zdaniem Ministerstwa Pracy decydujące znaczenie ma to, która forma działalności placówki przeważa. Jeśli jest to handel, ich pracownicy nie mogą pracować w święta.