Zmianę tę zawdzięczamy nowelizacji usawy o swobodzie działalności gospodarczej. Począwszy od 20 wrześnie br. przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników i nie prowadzi przez pewien czas działalności gospodarczej może ją zawiesić. Prawdopodobnie z zawieszenia działalności będą mogli również skorzystać przedsiębiorcy, których pracownicy przebywają na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym.
Prawo do zawieszenia działalności nie będzie przysługiwało natomiast przedsiębiorcom nie zatrudniającym pracowników i korzystającym z usług zleceniobiorców wykonujących zawarte umowy. W przypadku spółki cywilnej zawieszenie działalności jest możliwe tylko wtedy, gdy zaprzestaną jej wszyscy wspólnicy.
Przedsiębiorca, który będzie chciał zawiesić działalność będzie musiał złozyć w ewidencji działalności gospodarczej wniosek na piśmie, oraz poinformować ZUS. Począwszy od 31 marca 2009 roku zawieszenie i wznowienie działalności gospodarczej będzie następowało na wniosek przedsiębiorcy, złożony właściwemu organowi ewidencyjnemu, a w przypadku spółek figurujących w KRS, właściwemu sądowi rejonowemu. W nowelizacji nie zostało jednoznacznie rozstrzygnięte, czy pracodawca sam będzie musiał przesyłać do ZUS dokumenty wyrejestrowujące, czy uczyni to sam ZUS na podastawie informacji przekazanych przez organ ewidencyjny.
