„Trzem swoim pracownikom młodocianym płacę po 500 zł brutto miesięcznie. Zamierzam złożyć wniosek o refundację tych wynagrodzeń. Czy wysokość refundacji jest adekwatna do poziomu pensji młodocianych”? – pyta czytelnik „Rz”.

Nie, wysokość refundacji nie jest adekwatna do poziomu pensji młodocianych. Gazeta cytuje argumentację ekspertów: „Pracodawca może płacić młodocianemu więcej niż musi, choćby przykładowe 500 zł brutto na miesiąc. Refundacja wynosi jednak maksymalnie 4, 5 i 6 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale za uczących się zawodu oraz 4 proc. za przyuczanych do wykonywania określonej pracy. Od 1 września do końca listopada bieżącego roku jest to najwyżej odpowiednio 105,77 zł w pierwszym roku nauki młodocianego, 132,22 zł w drugim i 158,66 w trzecim. Jeżeli natomiast przedsiębiorca przyucza młodocianego do wykonywania określonej pracy, to Ochotniczy Hufiec zrefunduje mu nie więcej niż 105,77 zł.