dodaj do ulubionych

ustaw jako startową

Strona Główna    |    Praca    |    Reklama    |   Kontakt

Wtorek, 2. grudnia 2008

Porady dla Firm
Biznes Wiadomości
Finanse
Gospodarka
Puls Rynku
Przemysł,Firmy
Media, telekomunikacja
Podatki
Pomysł na Biznes
Biznesplan
Spółki
Moja Firma
Marketing i Reklama
Jak założyć firmę
Formularze Podatkowe, umowy
Wskaźniki, progi podatkowe
Kalkulatory VAT, NIP i inne
Biznes Forum
Kalendarz podatkowy
Newsletter
Szkolenia biznesowe
Wiadomości na Twojej stronie
Giełda Biznes Ofert
Centrum Finansowe
Kanały RSS
W jaki sposób dążysz do zwiększenia oglądalności Twojej strony firmowej?
Zakup reklamy
Pozycjonowanie w wyszukiwarkach
Marketing wirusowy
Nie przejmuje się tym
Nie mam strony firmowej

 

Tu jesteś : Biznes Wiadomości / Emerytura pomostowa dla pracowników z nocnych zmian?

Emerytura pomostowa dla pracowników z nocnych zmian?
Autor: Łukasz Noszczak 13-09-2008

Forum Związków Zawodowych, podczas obrad zespołów Komisji Trójstronnych zajmujących się emeryturami pomostowymi, zaproponowało, aby emerytury pomostowe należały się osobom, które przepracowały w porze nocnej co najmniej 55 proc. czasu w skali roku.

„Praca na zmiany, której część wykonywana jest w godzinach nocnych, powinna sama w sobie stanowić czynnik uprawniający do wcześniejszego odejścia na emeryturę. Wszystkie badania ekspertów potwierdzają, że jest szkodliwa dla organizmu, zmniejsza jego wydolność" - powiedział Waldemar Lutkowski z Forum Związków Zawodowych.

Zaznaczył, że nie chodzi o to, aby prawo do emerytury pomostowej nabywały osoby, które pracują w nocy jedynie kilka razy w roku, lecz te, u których w skali roku udział pracy nocnej w pracy ogółem wynosi 55 proc. Lutkowski wspomniał także o pewnych cechach „pracy nocnej”. Chodzi o pracę, która nie może być przerwana ze względu na technologię produkcji lub ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo publiczne. Praca nocna musi być też wykonywana nieprzerwanie przez co najmniej siedem godzin między 21 a 6 rano.

"Jest to zgodne z polskim kodeksem pracy i niesprzeczne z regulacjami unijnymi, które mówią o pracy nocnej między 24 a 5 rano. Te godziny zawierają się przecież we wskazanych przez polskie przepisy" - precyzuje Lutkowski.

Według Grażyny Magdziak z Business Centre Club, ważne są nie tyle konkretne godziny pracy, lecz warunki, w których ta praca jest wykonywana.

"Prawo do wcześniejszej emerytury powinno przysługiwać hutnikowi, który stoi przy piecu, także w nocy. Jest to jednak podyktowane szczególnymi warunkami jego pracy. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja np. informatyka, który pracuje także nocą. W pewnym wieku może przecież zacząć pracować tylko w dzień" – twierdzi Grażyna Magdziak.

Według niej dyskusja na temat poszczególnych zawodów, narzucana w Komisji Trójstronnej przez związki zawodowe, do niczego nie prowadzi. Magdziak uważa, że związkowcy muszą wskazać w poszczególnych branżach obszary, które powinny być objęte przywilejem emerytalnym.

"Nie będą wtedy potrzebne odrębne, długotrwałe dyskusje o tancerzach, anestezjologach, konduktorach, kierowcach ciężarówek itd." – mówiła Magdziak.

+ dodaj komentarz
drukuj
prześlij na email
powrót
do góry
 Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...

Biznes-Firma.pl / Biznes Wiadomości / Emerytura pomostowa dla pracowników z nocnych zmian?

Copyright by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy (c) 2008 - Wszelkie Prawa Zastrzeżone Kontakt  I  Reklama  I  Mapa serwisu  I  Polityka prywatności  I  O nas