Zdarza się coraz częściej, że szefowie na służbowych samochodach pracowników wieszają nalepki z numerem telefonu do siebie w celu powiadomienia ich, gdy ich podwładny łamie przepisy ruchu drogowego. Czy na podstawie takich donosów można zwolnić taką osobę z pracy?

Tego typu napisy umieszczane na samochodach służbowych świadczą o znaczeniu, jakie pracodawca przywiązuje do wizerunku firmy. Pracodawcy chcą, by ich pracownicy pracę wykonywali zgodnie z przepisami. Jak zauważają prawnicy cytowani przez "Rzeczpospolitą", nie ma jednak podstaw, by zwolnić podwładnego na podstawie telefonicznych donosów ludzi. Wówczas numer pracodawcy staje się publiczny – mogą dzwonić do niego nie tylko zatroskani bezpieczeństwem uczestnicy ruchu, ale też różni dowcipnisie. Na podstawie ich donosów nie można więc zwolnić pracownika - pirata drogowego.