Obowiązkiem pracodawcy jest to, by w miejscach pracy jego podwładni mieli dostęp do wody zdatnej do picia. W jakich przypadkach napoje te muszą być dodatkowo schłodzone?

Napoje nie mogą być dalej niż 75 metrów od stanowiska pracy. Dodatkowo napoje schłodzone dostarczyć musimy pracownikom wtedy, gdy uzasadniają to uciążliwe warunki pracy, np. jeśli biurze lub w hali produkcyjnej jest więcej niż 28 st. Celsjusza bądź wysoka temperatura jest związana z wykonywaną pracą, np. w hucie (wówczas granica ta to temp. powyżej 25 st. C). To m.in. w hutach są tzw. warunki mikroklimatu gorącego (pow. 25 st. C) i jeśli warunki te występują w danej pracy, napoje muszą być dodatkowo wzbogacone w sole mineralne, a pracownik musi mieć dostęp do tej wody przez cały czas pracy.