Przez Sejm przeszedł projekt nowelizacji likwidujący progi, powyżej których renta jest zmniejszana lub zawieszana. Pojawiła się zatem szansa, że od 1 stycznia 2009 r. więcej rencistów będzie chciało pracować.
Obowiązujące przepisy przewidują zmniejszenie lub zawieszenie pobierania emerytury lub renty, jeśli osoba pobierająca świadczenie przekroczy określone w przepisach limity dodatkowych przychodów. Graniczne kwoty to 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale. I tak np. od 1 czerwca 2008 r. do 31 sierpnia 2008 r.:
a)jeśli emeryt lub rencista nie zarabia więcej niż 2.088,80 zł – nie musi się martwić o wysokość pobieranego świadczenia – będzie je pobierał w pełnej wysokości,
b)jeśli dodatkowy przychód mieści się w granicach od 2.088,80 do 3.879.20 zł – jego emerytura lub renta ulega zmniejszeniu.
Świadczenie zmniejsza się o kwotę stanowiącą różnicę między osiąganym przychodem a niższą kwotą graniczną stanowiącą 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Kwota tego zmniejszenia nie może być jednak wyższa od kwoty maksymalnego zmniejszenia, określonej jako”:
·o 24% kwoty bazowej obowiązującej przy ostatniej waloryzacji w 1998 r. – dla emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – od 1 marca 2008 r. kwota ta wynosi 440,24 zł,
·o 18% kwoty bazowej – dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy – od 1 marca 2008 r. kwota ta wynosi 330,20 zł,
·o 20,4% kwoty bazowej – dla renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba – od 1 marca 2008 r. kwota ta wynosi 374,22 zł.
Wysokość kwot maksymalnych zmniejszeń podlega podwyższeniu przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji – w kolejnych terminach waloryzacji.
Przykład:
Osoba uprawnione do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (w wysokości 1.230 zł) 1 czerwca 2008 r. podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Powiadomiła o tym fakcie ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę spowoduje zmniejszenie pobieranej renty o 440,24 zł. Renta w zmniejszonej wysokości będzie wypłacana do momentu zmiany przez pracownika wcześniej złożonego oświadczenia (zaprzestania pracy zarobkowej).
c)jeśli natomiast wysokość dodatkowych zarobków emeryta lub rencisty przekracza kwotę 3.879,20 zł miesięcznie w tym okresie – prawo do świadczenia ulega zawieszeniu
Ostateczne rozliczenie świadczeń następuje po zakończeniu roku kalendarzowego. W zależności od tego, co jest dla emeryta lub rencisty korzystniejsze – może ono przybrać formę rozliczenia miesięcznego (porównuje się wtedy przychód uzyskany w poszczególnych miesiącach roku do dopuszczalnych kwot przychodów ustalanych dla tych miesięcy) lub rocznego (porównywany jest przychód uzyskany w całym roku kalendarzowym do kwot granicznych ustalanych dla tego roku).
„Magazyn kadrowy” przypomina, że ograniczenia dodatkowych zarobków dotyczą tylko tych przychodów, które pochodzą z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Jest to: zatrudnienie (w ramach stosunku pracy), służba (m.in. czynna służba wojskowa lub jej formy zastępcze, służba w Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej), inna praca zarobkowa (np. umowa zlecenia podlegająca obowiązkowi ubezpieczeń) lub prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej (również za granicą).
Jeśli zatem rencista z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy przyjmie zlecenie wykonania projektu na podstawie umowy o dzieło – bez względu na to, jaki przychód z tego tytułu osiągnie – może być spokojny o wysokość pobieranej renty. Samoistna umowa o dzieło nie stanowi bowiem tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.
Warto pamiętać, że limity dodatkowych przychodów nie dotyczą osób uprawnionych do emerytury, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny: 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Osoby te mogą „dorabiać” do pobieranego świadczenia bez ograniczeń.
Jeśli projekt zmian do ustawy o emeryturach i rentach z FUS przejdzie przez parlament oraz zostanie podpisany przez prezydenta – od 1 stycznia 2009 r. czekają nas duże zmiany. Projekt zakłada bowiem, że bez względu na wysokość osiąganych dodatkowych przychodów pobierana renta z tytułu niezdolności do pracy będzie wypłacana w pełnej wysokości, bez ryzyka jej zmniejszenia lub zawieszenia do niej prawa. Zatem renciści z orzeczoną niezdolnością do pracy, pobierający z tego tytułu rentę, w tym również rentę rodzinną, będą mogli dorabiać do świadczenia bez ograniczeń.
Przykład:
Rencista z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy podjął pracę na podstawie umowy zlecenia 1 lutego 2009 r. Miesięczny przychód z tytułu umowy zlecenia rencisty wynosi 4.300 zł. Dodatkowe zarobki nie będą miały wpływu na wysokość pobieranej renty – świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości, pomimo że rencista podjął pracę, która stanowi tytuł do objęcia go ubezpieczeniami.
Uwaga! Zniesienie limitów zarobkowych nie będzie dotyczyło emerytów oraz osób pobierających rentę rodzinną, które nie mają orzeczonej niezdolności do pracy.
Zniesienie rozliczania rencistów z osiąganych przychodów może mieć wpływ na podwyższenie ich wynagrodzeń przez pracodawców, co oznacza również, że w przyszłości otrzymają oni wyższe emerytury. Wyższe zarobki to wyższe składki odprowadzane do ZUS-u, a tym samym – wyższa podstawa wymiaru i podstawa obliczenia przyszłej emerytury.
Podstawa prawna:
art. 103, art. 104, art. 105 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.),
§ 1, § 3, § 4, § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz. U. z 1992 r. nr 52, poz. 290 ze zm.),
Projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw z 8 maja 2008 r.
Brak komentarzy
