Aby zapisać się na listę naszego newslettera, prosimy podać swój adres email:

 

Wyszukiwarka Serwisu :

Strona Główna | Praca | Reklama | Kontakt

Biznes-Firma.pl / Porady dla Firm / Telefony służbowe a ZUS

dodaj do ulubionych | ustaw jako startową | zarejestruj się

    ..:: Biznes - Firma

  ..:: Inne

  ..:: Sonda

Czy będziesz korzystał z możliwości wysyłania PIT drogą eletroniczną do US mimo wysokich kosztów podpisu elektronicznego (ponad 300zł)?


Tak

Nie

Jeszcze nie wiem


  + wyniki

 




 
Telefony służbowe a ZUS 

25-07-2008

  Autor: Maciej Kawiński
Telefony, które jako pracodawca przekazujemy naszym pracownikom, stanowią ich przychód. W związku z tym należy policzyć składki od ich wartości. Co jednak zrobić, by uniknąć konieczność płacenia składek?


 

Jeśli przekazaliśmy naszym pracownikom na własność i nieodpłatnie telefony komórkowe, które zostały przez nas zakupione, jesteśmy zmuszeni zapłacić składkę na ubezpieczenia społeczne. Wynika to z faktu, że wraz z otrzymaniem telefony pracownicy otrzymali świadczenie w naturze, które mieści się definicji przychodu ze stosunku pracy określonego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Istnieje sposób na uniknięcie konieczności płacenia składek ZUS za zakupione telefony komórkowe. Należy zatem:
    - częścią kosztów zakupu (nawet najmniejszą) obciążyć pracowników;
    - wprowadzić do zapisów w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu uprawnienie o przekazaniu telefonów.

Jeśli podejmiemy powyższe kroki, zaistnieje możliwość skorzystania z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na mocy § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego.

 

  drukuj   prześlij na email

  powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

Copyright by (C) 2007 by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy. Wszelkie Prawa Zastrzeżone.

Kontakt | Reklama | Mapa Serwisu | Polityka Prywatności | O nas

Biznes-Firma.pl