Politycy przygotowali kilka zmian w kodeksie pracy, które mogą w znacznym stopniu ułatwić działalność wielu przedsiębiorcom.

Trzeba uprościć zasady wydawania świadectwa pracy dla pracowników zatrudnionych do prac sezonowych albo dorywczych - uważa senator Władysław Sidorowicz (PO), jeden ze współautorów projektu nowelizacji kodeksu pracy.

Oto trzy senackie propozycje zmian w kodeksie pracy.
• pracodawca zatrudniający pracownika do prac dorywczych lub sezonowych nie będzie musiał po ustaniu każdej umowy o pracę wydawać mu świadectwa pracy, o ile nawiąże z nim przed upływem 90 dni kolejną umowę;
• zniesienie konieczności odbycia wstępnych badań lekarskich dla osób przyjmowanych do pracy, które posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku;
• zwolnienie pracodawcy z obowiązku przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, gdy jest zatrudniany przez tego samego pracodawcę na tym samym stanowisku w ramach kolejnej umowy o pracę.

Powyższe zmiany z pewnością pozwolą zmniejszyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Na pewno ograniczą również biurokrację, na którą wielu przedsiębiorców bardzo narzeka.