Na podstawie zmiany dokonanej bezpośrednio w przepisach ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 4 czerwca bieżącego roku, pracodawcy mogą dofinansowywać również zagraniczny wypoczynek swoich pracowników.
Z wcześniejszego przepisu (art. 2 pkt 1 ustawy o ZFŚS) usunięto słowo „krajowy”, tym samym w brzmieniu ustawy uwzględniona została dopuszczalność dofinansowania zarówno krajowych jak i zagranicznych wyjazdów wypoczynkowych.
Przypominamy, że ograniczenie przyznawania świadczeń z Funduszu w odniesieniu tylko do form krajowego wypoczynku uznane zostało przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodne z prawem już w marcu ubiegłego roku. Mimo że przepisy ustawy do tej pory nie uległy w tej kwestii zmianie, pracodawcy nie mogli odmówić przyznania uprawnionym pracownikom świadczeń z Funduszu również do wyjazdów zagranicznych. W tym celu pracodawcy zobowiązani byli dokonywać zmian w zapisach regulaminu Funduszu.
Podstawa prawna - ustawa z 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 86, poz. 522)
