Jeśli w formularzu do PFRON zrobiliśmy błąd, pracodawca składa korektę do 30 września roku następującego po roku, w którym zatrudniał niepełnosprawną osobę.

Jeśli przez nasz błąd PFRON przyznał nam niższe dofinansowanie, należy poinformować o różnicy między kwotą należną a wypłaconą. Złożenie korekty dla pracodawcy jest w takim przypadku uprawnieniem, nie obowiązkiem. Bezwzględnie konieczne byłoby złożenie korekty wtedy, gdyby przedsiębiorca przez własną pomyłkę pobierał zawyżoną kwotę dofinansowania. Pomyłka w odbieraniu należnej wysokości dofinansowania może mieć miejsce np. gdy zaznaczymy inny stopień niepełnosprawności pracownika niż ten, jaki jest zgodny ze stanem faktycznym.