Za pracownika, który zakończył pracę w jednej firmie w środku miesiąca, a rozpoczął w następnej jeszcze w tym samym miesiącu, urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym jest obowiązany ustalić pierwszy z pracodawców.

Dotyczy to także przypadku, kiedy pomiędzy okresem zakończenia pracy w jednym miejscu, a podjęciu nowej pracy, była przerwa.