..:: Podobne Tematy 07-02-2008   Jak ująć „trzynastkę” w kosztach? 11-05-2007   Co z pensją za niewykonaną pracę? 02-09-2008   Odwołujesz pracownika z urlopu? Musisz mu zwrócić poniesione koszty 25-07-2008   Pracownicy powinni być traktowani na równi 22-07-2008   Czy można zatrudnić pracownika ze Wschodu bez zezwolenia? 18-07-2008   Kiedy można przedłużyć czas pracy? 17-07-2008   Pensja wypłacana inaczej + zobacz więcej Kary za niewypłacenie pensji w terminie  20-06-2008   Autor: Magda Dunin-Markiewicz Pracownik ma prawdo do otrzymania w ustalonym terminie swojego wynagrodzenia za wykonywaną pracę.   Zgodnie z artykułem 282 paragraf 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, kto, wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Tej samej karze podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy.

drukuj   prześlij na email

powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

	Biznes-Firma.pl / Porady dla Firm / Kary za niewypłacenie pensji w terminie