Często zdarza się, że pracodawca wlicza wartość służbowego uniformu do przychodów pracownika. Oznacza to, że pracownik musi zapłacić od tej kwoty podatek. Czy to legalne?

Jeśli pracownik korzysta ze stroju jedynie w pracy, przedsiębiorca nie ma prawa obarczać go dodatkowymi kosztami. Inaczej wygląda rozliczenie kosztów uniformu, jeśli pracownik może wykorzystywać go do celów prywatnych – wtedy to pracownik, a nie przedsiębiorca, jest zobowiązany do poniesienia kosztów związanych z podatkiem.