Już dziś zaczyna obowiązywać znowelizowana ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Jej zapisy wprowadzają długo oczekiwaną możliwość dofinansowania zagranicznych wczasów naszych pracowników, zmieniając dotychczasowe rozwiązania pozwalające na finansowanie wyłącznie wczasów organizowanych w kraju.

Impulsem do wprowadzenia zmian w tym elemencie była skarga złożona do Trybunału Konstytucyjnego przez Rzecznika Praw Obywatelskich, w której zakwestionowano faworyzowanie wczasów krajowych, jako niezgodne z zasadą równości wobec prawa. Trybunał potwierdził wątpliwości RPO, uznając skargę za zasadną.

Po orzeczeniu TK odpowiednie zmiany zostały wprowadzone stosunkowo szybko. Już od fazy projektu wchodzące w życie rozwiązania z dużą aprobatą przyjęły środowiska pracodawców i pracowników, uznając że w znacznym stopniu umożliwią one częstsze organizowanie wypoczynku za granicą osobom słabiej zarabiającym.

Część środowisk wskazuje również, że dodatkowo może to pobudzić szersze grupy społeczeństwa nie tylko do poznawania nowych kultur w czasie wypoczynków, ale i języków obcych, które, choćby w stopniu podstawowym, z pewnością mogą przydać się również w pracy.

Zapewne nowe przepisy przestaną być przeszkodą dla pracujących na terenie naszego kraju obcokrajowców, którzy dotychczas chyba najbardziej odczuwali słabość poprzednich rozwiązań. Uniemożliwiały one takim osobom korzystanie z dopłat do urlopu, który zamierzali oni spędzić w swojej ojczyźnie.