Najkorzystniej jest zatrudnić emerytów i rencistów na umowę zlecenie lub na umowę o dzieło, gdyż nie trzeba płacić składek.

W przypadku umowy zlecenie można wykonywać pracę poza siedzibą firmy. Oszczędność na tych umowach jest taka, że odpłatność za wykonanie zlecenia jest ustalona w dowolnej kwocie i od nich liczone będą składki.