..:: Podobne Tematy 01-02-2008   Likwidacja urlopów na żądanie 05-09-2008   14-dniowy urlop liczymy z dniami wolnymi 03-09-2008   10 najczęstszych pułapek przy udzielaniu urlopów 02-09-2008   Odwołujesz pracownika z urlopu? Musisz mu zwrócić poniesione koszty 01-08-2008   Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika? 23-07-2008   Alternatywa dla urlopu wychowawczego 18-07-2008   Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy + zobacz więcej Urlop na żądanie  01-06-2008   Autor: Nina Szczutowska Pracownik w ciągu roku ma prawo skorzystać z urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni, dla własnego nieskonkretyzowanego celu.   Pracownik może zgłosić chęć skorzystania z urlopu na żądanie najpóźniej w dniu urlopu. Jeśli zostaną spełnione wszelkie przesłanki zawarte w kodeksie dotyczące urlopu na żądanie, pracodawca nie ma prawa nie udzielić takiego urlopu pracownikowi.

drukuj   prześlij na email

powrót   w górę

	Wasze komentarze
	? (~faynie, 01-06-2008 20:11) Opis: A co to za przesłanki? Jeden z najbardziej lakonicznych tekstów, jakie kiedykolwiek czytałem na BF :(

	Biznes-Firma.pl / Porady dla Firm / Urlop na żądanie